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 公司第四次机构改革人员调整完成

公司第四次机构改革人员调整完成

   苏白文化网讯 323日,随着远望文学社编辑部全员回归印象文化,原编审祖克慰被开除,永不录用,公司第四次机构改革和人员调整顺利完成。

据悉,本次严格按照公司既定制度、办法处理了祖克慰、泰德龙君等一批严重违纪违规的员工,奖励和提拔了刘欣、李凌等一批忠于企业,表现优异的员工。旨在树立奖勤罚懒,肃清毒瘤,弘扬正气,营造风清气正,奋发有为,昂扬进取的良好企业氛围。

本次恢复了印象文化网络文学事业部,将印象文化图书产业中心原八个事业部调整为一个。一批成熟的策划编辑、主任编辑独立成立编务中心、子公司、工作室。新成立洛阳边务中心、郑州编务中心、北京定制出版中心、加拿大办事处等19个分支机构、独立子公司。新成立武汉 编务中心,泛娱乐产业中心,扩充远望文学社编制和机构,新设印象文化办公室等机构,新组建远望文学网站和论坛。恢复山西阳泉网络文学策划中心、上海影视游戏IP研发中心。

公司执行董事、总经理苏白表示,企业在创业初期,会有机构磨合、调整的动荡,这是正常合理的现象。组织纪律和规则的固化需要时间,适合的组织结构和架构的探索需要时间,一切组织、结构都是为了人尽其才,物尽其用,最大限度发挥员工的主观能动性,要有为者有其位,要无为者无其位,要严重违纪违规者受到最严厉的制度和纪律的惩罚。

苏总强调,企业既定的制度和各项管理办法,是基本法,是红线和底薪,不容侵犯和践踏,制度是火炉,是钢是铁,要让违纪违规者触犯了纪律受到惩处,才能使得全员形成自觉的遵守纪律和办法的意识。任何制度和办法都需要先固化,僵化,形成习惯和文化,才能塑造企业的灵魂和战斗力。

苏总指出,对于表现优异,模范遵守纪律,和对企业忠诚的员工要予以物质、精神鼓励,要提供更广阔的舞台和空间,本次提拔升职的16名员工,都是公司的楷模、骨干、精英、表率。要勇立标杆,百尺竿头,再进一步。

苏总说,公司新增加一批新鲜血液和优秀人才,要早日融入企业,关注企业,发挥更积极和重大的作用。企业最宝贵的是人,公司不轻易放弃一名员工,一些曾经离职、辞退或者被处罚的员工,本次公司给予机会,恢复机构、编制或恢复岗位,给平台他们锻炼、成长,将功补过。只要不是严重的原则性问题,态度良好,公司都会酌情考虑,给予改正错误的机会,给予工作机会。

苏总认为,企业德为才先,对企业的忠诚,对领导的忠诚,就是最大的德。有德无才是庸才,无德无才是废材,无德有才是危险品,人品不好的人,才能越大,对于企业和领导的伤害和破坏作用越大。企业需要员工的认同感,忠诚感,领导者总是很孤独的,员工只有真心的喜欢企业,喜欢领导,企业领导才会喜欢他,反之亦然。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。对于不认同企业战略、企业文化、企业理念、企业核心价值观的员工,对于认为公司创业阶段无前途,无实力、无规模的不愿意出力和奋斗的员工,公司也不勉强,按照制度办。缺乏企业认同感,会表现在工作态度、工作积极性、劳动纪律,以及遵守制度和办法上,制度和办法的意义,就是处罚那些不认同企业的人,缺乏凝聚力的人。对企业的不忠诚是对企业最大的伤害,是对自己和领导的最大不尊重。诸如祖克慰、泰德龙君这样不知道感恩,妄自尊大,自以为是,人品卑劣的人,必须严厉惩处,坚决开除,永不录用。本次被处以开除处分的9名员工,希望以后的人生道路、反省悔改,人生的路很长,但关键的时候就那么几步。在一个企业干不好,其实在其他企业是一样的,管理的规则,企业的法则,做人做事的原则,其实是通用的,具备共性。

苏总说,我开除过很多人,他们最后都从江湖消失了。我重用过很多人,他们在圈子里,在别处也干得不错。是金子在哪里都会闪光。我不妒忌人才,不嫉贤妒能。领导者要用强人、能人,狠人猛人。如果武大郎开店,高的不要,企业不会发展。

苏总要求,每个管理者应当放手使用人才,培养人才,造就人才,管理者不能培养合适的超越自己的干部,是无能。企业应当是一所学校,管理者是导师,是教练,是传道授业解惑。管理者首先要是一个好人,处事公正,没有私心,管理者应当是为员工服务,要身正令行,身先士卒,勇做表率。

苏总号召,全员应当围绕既定战略目标,认真积极开展工作,一是把握定制自费出版生命线,增加公司现金流,扩大与出版社、合作排版、设计公司的交易筹码;二是把握策划内容核心,发现优质作者,重在培养扶持新人草根作家,推出好选题好作品;三是积极开展版权代理、版权经纪业务,拓宽发行渠道、经营渠道,有声、影视、电子、游戏、图书全版权运作;四是开展网络文学策划和创作、组稿工作,增加新的业务利润增长点;四是积极主动联系出版社、图书公司、影视公司、游戏公司、有声读物电台网站、网络原创文学网站等合作机构,寻找商机,洽谈合作,全员营销,全员都要把销售作为公司生死线来看待;五是要联系风投资本、投资银行、资本家、企业家,洽谈合作、投资融资事务,加快公司发展步伐,注入雄厚资金和现金流;六是要加强学习,研究市场,钻研市场书,关注作者,关注图书、影视、网络、电子、有声市场动向和发展,要多读书,多学习,多思考,多实践,提升综合素质和开阔视野,要从全媒体跨媒体的角度来思考策划和内容,要博学,要做杂家;七是要遵守公司制度和纪律,要把纪律、制度视为自己的眼睛一样来爱护,自觉维护纪律;八是要积极开展宣传,提升企业形象,维护企业尊严,人人都是企业形象,人人都是企业的公关员、宣传员、灭火员。要勇于和侵犯、伤害、有损公司形象、品牌的人斗争。(办公室李凌喻敏龙寒露陈雯)


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