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苏白文化传媒

关于重申稿件质量、劳动纪律的通知

关于重申稿件质量、劳动纪律的通知

公司本部并属往来、单位机构、兼职编辑(作者):


我公司主营业务为自媒体、新媒体,自腊月二十六日至大年初八放假,二月一日已复工。


我公司全体专职、半专职人员无感染、确诊新冠病毒者,外出人员属于正常医学隔离观察。公司再次强调,公司2月1日已实施远程办公,每日网络打卡。


2月1日至2月10日期间,因居家隔离、强制医学隔离,未正常工作者,出示当地社区、居委会、街道、三甲医院医生或县区级以上相关隔离观察证明,按照50%工资发放薪酬。


2月11日起,我公司专职、半专职员工无隔离、无观察者,应尽快就地、原地不动,不得跨区、跨县、跨市、跨省流动,寻找计算机、网络设备办公。期间未打卡,未依照岗位职责从事相关工作制,视为旷工。依照劳动纪律管理办法,扣除工资,长期旷工者,下岗停薪、劝退、开除。

到岗履职员工,应积极认真按质按量按时完成工作任务,暂不到岗坐班,在家SOHO办公,等候交通管制结束、社会秩序正常、疫情结束依照政府、相关部门通知、安排到岗坐班。


公司多个账号为高级原创大V账号,为优选计划上榜号、百+计划上榜号,对于原创度不高、稿件质量不高,未达到发表要求作品,将予以退稿,不予发表。退稿作品兼职人员不支付稿酬,专职、半专职人员自撰稿每篇扣除20到60元,组稿每篇扣除10到30元,未完成基本保底任务,参照执行。


未经许可,擅自更改工作日、工作时间者,依照旷工处理,未经许可,擅自不完成当日工作任务者,依照旷工处理。当日稿件任务不允许私自调整,连续旷工7日者,劝退,累计旷工达15日者,开除。


抄袭、剽窃、洗稿者,第一次严重警告,并处罚款500元,第二次记大过,并处罚款1000元,第三次下岗停薪,并处罚金2000元,第四次劝退,并处罚金5000元。


疫情期间,不得外出聚会、聚集、聚餐,不得跨县、跨区、跨市、跨省流动。疫情重灾区,不得外出小区,最好呆在家里别动,勤通风、勤洗手、勤洗澡、勤喝水,外出要戴口罩,使用酒精、消毒液多消毒,多喝绿茶,购买相关预防、保健药品。


疫情对于新媒体、自媒体行业没有什么影响,我公司主营业务为网络、新媒体、在线业务。相反还有利好、还有风口。在当前疫情严重,社会经济遭受重创的不利形势下,望各位珍惜工作岗位,认真开展工作,实现公司稳步前进发展,实现公司经营指标向好。


                苏白(武汉)文化传媒有限公司

                 湖北昆德拉文化传媒有限公司

                         2010年2月13日


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