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公司召开6月份工作会议

公司召开6月份工作会议


(苏白传媒讯 通讯员提子、西郊、墨墨)5月13日,在公司本部会议室,公司召开6月份工作会议,会议总结前一段时间工作,布置下一段工作任务。

      据悉,近期公司新媒体自媒体矩阵运营态势良好,在百家号原创大赛里,公司美食旅游号、社会号,历时90日初赛、预赛、复赛,从150万个号里脱颖而出,杀入原创图文大赛决赛,万里挑一,和1500个顶级、大V账号组团分组PK1个月,有望瓜分40万奖金,获得加权激励扶持和创业基金、流量扶持。公司历史读书百家号收益已开,女性娱乐号逐渐探索摸索垂直、权重,标签烙印不断深化。公司搜狐号武汉城市圈开原创,头条综合号苏白传媒点击率、粉丝持续稳步增长。

      公司新招募专职、半专职、兼职特邀编辑、合作编辑、合作作者48名,其中985高校硕士以上学历26人,成熟作家、作者12人,富于潜质才华文学、文艺、写作青年10人。一批骨干员工、编辑回归。应聘公司专职、兼职、半专职编辑者场面火爆,半个月就达到780人,经过笔试、测试、考察、研究决定了第一批、第二批特邀编辑、特邀作家(合作作者),统一执行千字30到100元稿酬保底,主要撰写新媒体、自媒体矩阵。

      公司新组建昆德拉传媒第一事业部、第二事业部,印象文化第六、第七、第八事业部,主要从事新媒体、自媒体矩阵建设和运营。

      公司处罚员工4名,执行严厉绩效考核,罚款罚薪58600元,累计年度降薪罚薪和升职加薪持平,升职提拔4人,加岗加薪每年70000元。实现优胜劣汰,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

      公司CEO苏总强调,收入拉开,唯绩效唯能力唯结果论,优秀员工以后可以月薪达到1万2万3万,极其恶劣员工每月月薪50、100、200元。不吃大锅饭,不搞平均主义,唯才唯贤是举!一切以效益盈利为目的!

      公司强调新媒体、自媒体矩阵建设是今后工作重点之一,一是要建立人才梯队队伍,培养扶持新人,尤其是加强青年人才的培养工作;二是要注重选题策划、独家创意,出爆文,高点击文字;三是要注意垂直、权重、深度、厚度、高度、广度;四是要注意政策管制风险,审读审核力度,以及撰稿方向、导向问题。

公司要求继续加大专职兼职编辑、撰稿、销售、策划、组稿人才队伍招募工作。计划招募全职、半专职编辑1到2名,全职、半专职销售人员1到3名,兼职撰稿、编务人员8到16人。

下一步要加强网络文学、网络小说策划组稿撰稿力度,继续深入开展影视ip、图书出版选题策划、组稿、流程工作,继续开展有声读物、广播剧相关策划、制作、流程工作。


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