苏白文化传媒
苏白传媒策划编辑组稿撰稿人员考核标准(修订)

苏白传媒策划编辑组稿撰稿人员考核标准(修订)

公司本部并属各单位、往来关联合作单位:


为严肃劳动纪律,推进绩效考核,促成职工业务能力提升,促进公司经营指标向好,实现公司经营目标,现在编务人员绩效考核标准(试行)基础上,修订发布正式考核标准,请遵照执行:



一、实习助理编辑兼职岗


【薪酬】无责保底薪酬200元。


【考核标准】任选       1、自媒体矩阵撰稿组稿,点击率单月累计100万+.


                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约5部

                        3、网络一般质量文签约4部。


                       4、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约1部。


                        5、自费书策划组稿撰稿签约0.25部。


二、实习兼职编辑岗


【薪酬】无责保底薪酬500元。


【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿,点击率单月累计200万+.


                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约10部


                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 2部。


                       4、自费定制出版图书0.5部。

                       5、网络一般质量文5部。

三、实习兼职助理策划编辑

【薪酬】无责保底薪酬1000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计500万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约20部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约5部。

                       4、自费定制出版图书1部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约1部
                        6、网络一般质量文10部。


四、实习兼职策划编辑


【薪酬】无责保底薪酬2000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计1000万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约40部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 8部或网络精品质量文8部。

                       4、自费定制出版图书2部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约2部或网络神级质量文2部。
                        6、网络一般质量文20部。


三、实习兼职策划编辑

【薪酬】无责保底薪4000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计2000万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约80部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 16部。

                       4、自费定制出版图书4部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约4部或网络神级质量文4部。
                         6、网络一般质量文40部。
                         7、或畅销市场书纯销量破1万册2部。


四、实习兼职副主任编辑

【薪酬】无责保底薪酬8000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计4000万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约160部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 32部。

                       4、自费定制出版图书8部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约8部

                        6、常规影视IP、影视小说、影视剧本签约8部。
                         7、畅销书,纯市场销量1万册以上,签约4部。
                         8、大IP,大牌、大神级、全媒体畅销书稿2部。


五、全职助理策划编辑

【薪酬】无责保底薪酬4000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计2000万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约80部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 16部。

                       4、自费定制出版图书4部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约4部


六、全职策划编辑

【薪酬】无责保底薪酬8000元。

【考核标准】任选1、自媒体矩阵撰稿组稿运营推广,点击率单月累计4000万+.

                       2、有声读物小说、网络冲量小说策划组稿撰稿 签约160部

                       3、常规免费出版馆配书策划组稿撰稿签约 32部。

                       4、自费定制出版图书8部。

                        5、常规市场书策划组稿撰稿签约8部

                        6、常规影视IP、影视小说、影视剧本签约8部。
                         7、大IP,大牌、大神级、全媒体畅销书稿4部。

【浮动绩效】完成保底任务要求后,单品计件绩效,净利润提成10%到30%。参照公司官网、官方自媒体、员工手册、相关绩效考核、管理制度。


【未尽事宜说明】非实习人员,正式专职半专职兼职人员,考核指标加倍,薪酬待遇加倍,另享受公司固定福利、奖金、度假休闲、不定期聚餐娱乐等待遇;主任编辑考核系数为副主任编辑1.5倍,薪酬待遇为1.5倍,额外制定中层干部福利奖金待遇标准;总监、副总以上管理人员考核系数为主任编辑1.5倍,薪酬增加1.5倍,额外制定高管股权激励、高管配送干股分红福利;董事会董事及其高管为公司创始人、联合创始人,无月薪底薪补贴,计件绩效,采取配送干股、股权分红、年薪制。


【其他】人员录用,需主编电话谈话初试、HR正式笔试、行政助理面试(可网络视频面试)、总经理最终面试(可网络视频面试。)初试、笔试、面试、复试通过后HR组织相关培训7到90日,经用人部门认定合格后上岗(不收取任何培训费、押金)。办理入职手续、签署正式劳动协议,建立人员档案。正式上岗履职30个工作日日,无法完成绩效考核指标、任务,约谈降薪50%,降岗,绩效考核指标下调50%、降岗,调整工作30日仍无法完成指标、任务,劝诫,下岗停薪培训学习,培训学习合格后,降岗再降薪50%后上岗,考核任务再减半,仍无法完成工作要求,依照劳动法、劳动合同法,试用期不胜任工作要求,经多次培训,调整岗位,仍无法达到用人单位工作要求,劝退,劝其离职。


本办法适用公司本部及所属单位、机构全体策划组稿撰稿编务人员,自2018年10月1日开始正式考核。


                                          苏白(武汉)文化传媒有公司

                                            湖北远望文学社工作室

                                          湖北昆德拉文化传媒有限公司

                                          湖北万木春文化传媒工作室

                                           现代印象(北京)文化传媒工作室

                                            二零一八年九月十九日
附件:苏白传媒策划编辑组稿撰稿人员考核标准(试行)

http://www.whsubai.com/nd.jsp?id=365#_np=4_11

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