苏白文化传媒
关于胡海燕、杨柳、龙寒露、刘楚君等同志薪酬、岗位职责变更的通知

关于胡海燕、杨柳、龙寒露、刘楚君等同志薪酬、岗位职责变更的通知


公司本部、所属各单位、往来单位机构、签约合作作者:

  经研究决定,结合个人意愿、诉求,对胡海燕等同志薪酬、岗位予以调整:

  胡海燕同志,女,湖北武汉汉口江汉人,经济学学士。现任苏白文化传媒副总经理、湖北昆德拉(万木春)文化董事会董事、副总经理,某商贸公司执行董事、CEO。15年世界500强企业中层管理、市场营销、市场销售管理经验,月销售额破4亿元销售精英。历任苏白文化本部办公室行政专员、苏白文化本部办公室行政主管、办公室主任、行政总监、湖北万木春(昆德拉)文化营销总监、营销部副主任(主持工作)、万木春文化董事会预备董事。因商务、家务琐事繁忙,现调整岗位职责为参与本部总经理工作会,参与本部经营、管理、人事任免、绩效考核,分管本部市场、营销、新媒体运营工作,协助新媒体视频、音频、图文、图集采编、策划、撰稿、运营、推广工作。参与昆德拉文化董事会事务,参与昆德拉文化重大经营决策、人事任免、企业战略,分管昆德拉文化市场、营销、广告、公关事务,新媒体运营、推广事务,协助全媒体策划、组稿、撰稿业务。底薪薪酬不变,工作地点自7月18日变更为武汉市洪山区珞瑜路1号鹏程国际广场B座704室。坐班时间自7月18日,暂定为,每周坐班一天,每次3小时,时间任选自选,每日需打卡,坐班需打卡,考核劳动纪律,考核打卡,考核工作绩效。

杨柳同志,女,湖北大学中文系硕士,三年办公室行政、中学教师工作经验。现任万木春(昆德拉)文化新媒体运营专员,历任苏白文化本部编务助理文员、万木春文化本部编辑助理文员、苏白文化总编辑助理文员。因学业繁忙,现调整岗位为远望文学社编辑部策划编辑。工作地点:武汉市武昌区中南路99号保利广场A座1848室 苏白文化本部编辑部。薪酬改为计件绩效,暂停无责底薪补贴、福利奖金发放,原则上要求每周坐班三天,每天三小时,不考核劳动纪律,不考核工作绩效。

龙寒露同志,26岁,苗族,湖北恩施鹤峰人,大学本科学历。苏总的秘书,历任苏白文化本部行政助理文员兼实习助理出纳、本部办公室行政主管,印象文化办公室主任、万木春文化董事会预备董事、办公室主任,苏白文化董事会预备董事,办公室副主任(主持工作)远望文学社办公室行政主管。211高校教师,某商贸公司执行董事、CEO。四年世界500强企业子公司、211高校人事、行政、财务从业经验,现任万木春文化营销部新媒体运营专员。2017年10月17日,拟出任全职苏白文化本部董事会预备董事、本部办公室行政助理文员(授权对外使用总经理助理职务,便于开展工作),万木春文化董事会预备董事、本部办公室行政助理文员(授权对外使用总经理助理职务,便于开展工作),因故未能到岗,2018年3月8日,拟出任万木春文化新媒体运营专员,因不适应未能到岗履职。2018年6月9日拟出任远望文学社办公室副主任、表演艺术小组副组长,远望文学社工作室表演艺术小组演员、模特,因工作繁忙未能到岗履职。现出任远望文学社办公室副主任、表演艺术小组副组长、远望文学社表演艺术小组演员、模特,计件绩效,原则上要求每周坐班一次,每次一小时,不考核劳动纪律,考核工作绩效。工作地点调整为武汉市洪山区珞瑜路1号鹏程国际广场B座704室。

刘楚君同志,别称楚楚,28岁,湖北荆州城区人,5年企业人力资源、行政文员、舞蹈教师工作经验。历任万木春文化本部行政专员,现任万木春文化监事会监事、万木春文化办公室总经理行政助理文员,现免去上述职务,岗位调整为苏白文化本部办公室总经理行政助理文员、远望文学社表演艺术小组演员、模特。岗位职责为1、负责接待一般来访客户、作者、一般内外部商务、公务接待工作;2、负责接听公司电话、收发企业电子邮件、包裹、信函、文件、合同、书报杂志等;3、负责内外部联络、沟通、协调工作;4、负责员工考勤打卡管理、劳动纪律表现汇总,负责考核全员绩效,负责员工入职培训、职业规划工作;5、负责协助会计办理税票、发票;6、负责人力资源管理、面试、招聘、入职离职手续办理;7、负责企业薪酬设计、员工绩效考核管理,负责企业人工成本核算,奖金福利发放统筹;8、负责组织实施职工旅游、度假、疗休养工作。9、负责办公用品、计算机设备采购,企业车辆、燃料、管理,负责企业办公场地选址、装修、布置、装饰工作;10、负责企业文化建设、企业品牌传播;11、协助新媒体运营推广、企业形象建设、外部品牌传播工作。12、参与企业短视频、视频、音频、影视节目、微电影、院线大电影、网络大电影、电视剧、网络剧、舞台剧表演、主持、播音、主播工作;13、完成总经理交代的其他工作任务。办公地址自7月18日起,自武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦5层C8室,迁移到武汉市洪山区珞喻路1号鹏程国际广场B座704室。自7月18日无责保底底薪加薪30%,考核劳动纪律,考核工作绩效。

计件工作绩效参照公司员工手册,公司官方主页、公司官方自媒体、新媒体相关通知、办法。  

本通知即日生效,自7月18日起执行。


                                   苏、远、万、印、昆

                             国朝陆拾玖年初夏,时世界杯,假球多。


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