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关于彭文文、杨柳、胡海燕、易芳冰 岗位职责、薪酬调整的通知

关于彭文文、杨柳、胡海燕、易芳冰

岗位职责、薪酬调整的通知

依照工作表现、劳动纪律、绩效考核、工作薪酬现对彭文文等四名同志岗位职责进行调整:

     彭文文同志,24岁。211高校北京理工大学硕士。2年办公室人力资源管理、销售文员经验。历任公司本部人力资源专员兼法务专责,公司预备监事、人力资源主管兼工会主席,现任公司预备监事、风雅颂文化预备监事会主席、公司本部行政文员兼工会专责。岗位职责原为1、负责人员面试、招聘、笔试、复试、入职、离职手续办理,负责员工培训工作;2、负责组织实施开展员工、作者旅游度假,公费娱乐休闲活动。负责组织各类文体娱乐活动;3、负责员工心理咨询、心理减压活动;4、负责劳资纠纷、劳动合同修订、社保办理、职工福利、职工薪酬、职工转正等工作;5、负责处理企业内外部法律事务,联系政法部门和机构、联系公司律师、法律顾问团队;6、负责联系公司合作出版社、文化公司,协助统筹编务;7、协助公司广告、公关、线下活动推广工作;8、处理公司监事会事务;9、负责员工工资绩效表、工资表造表、核算;9、负责企业文化建设、企业核心价值观宣贯、企业VI视觉系统、企业文化落地,企业精神文明建设,企业品牌建设与推广工作;10、负责远望文学社日常事务工作;11、完成上级领导交代的其他工作。

任职以来,其岗位职责大多未履职,未开展,未落实,岗位职责空转,不合格,现将岗位调整为本部办公室助理行政文员、公司本部预备监事、风雅颂文化预备监事会主席。岗位职责变更为1、协助开展人员面试、招聘、笔试、复制、入职、离职手续办理工作;2、协助员工工资绩效表、工资表每月造表工作;3、负责联系公司合作出版社、文化公司,协助统筹编务;4、完成上级领导交代的其他工作任务。其薪酬对应岗位职责调整,其基本工资、技能工资、补贴对应岗位职责,减薪60%。其兼职不坐班无责底薪补贴薪酬由1500降薪为900元。

杨柳同志,24岁,湖北武汉人。211高校湖北大学中文系硕士。2年高校辅导员、高校办公室行政文员、中学教师工作经验。历任公司本部办公室编务助理文员、编务助理。原岗位职责1、协助处理公司编务;2、协助联系设计师、排版校对、印刷、发行机构;3、协助联系公司作者,处理稿酬、选题完善、修改工作。协助维护作者关系;4、协助开展洽谈定制出版业务;5、协助公版书、选本策划组稿工作;6、协助市场书选题调研、策划组稿工作;7、协助影视、游戏、有声、电子读物策划组稿工作;8、协助图书、影视、游戏产品宣传炒作推广工作;9、完成上级领导交代的其他工作。任职以来,履职不到位,所负责岗位职责部分未开展,暂不胜任岗位要求,劳动纪律废弛,组织观念淡泊,未能履行劳动协议规定的劳动纪律,每周坐班2日刚性要求。现将岗位职责调整为1、协助处理公司编务;2、协助联系设计师、排版校对、印刷、发行机构;3、协助联系公司作者,处理稿酬、选题完善、修改工作。协助维护作者关系;4、协助开展洽谈定制出版业务;5、协助公版书、选本策划组稿工作;6、完成上级领导交代的其他工作定岗为风雅颂文化本部办公室助理编务文员。其每周坐班三天,每天下午13:00至16:00无责保底底薪补贴薪酬1500元,减薪30%,降为1050元。拟出任风雅颂文化监事会监事。

易芳冰同志,24岁,湖北武汉人,一本院校江汉大学设计系学士,2年城市规划设计、排版美术设计、公关策划经验。现任公司本部策划部实习助理策划编辑,兼职风雅颂文化办公室编务助理。岗位职责调整为1、协助企业企业VI视觉系统建设;2、协助联系、维护公司及合作设计、排版、校对团队;3、协助处理编务;4、协助公司各类图书、影视、公关、广告、游戏、电子、有声、网络文学策划组稿撰稿工作;5、协助维护作者关系、联系沟通往来签约合作作者;6、协助企业产品公关、广告、宣传、网络营销工作;7、完成上级领导交代的其他工作;由于专职工作收尾阶段,未能如期到岗履职,也未能坚持打卡。其岗位职责暂时不变,减薪100%,暂时停薪,由兼职无责保底底薪补贴绩效每月3500元,降为零元,减薪100%,改为无底薪计件绩效模式。

胡海燕同志,女,44岁,湖北武汉人,22年大型房地产企业、世界500强企业子公司中层管理,市场、营销、销售经验,月度销售额破2亿元销售精英土豪,某商贸公司执行董事、CEO。现任公司本部办公室行政专员,岗位职责为公司本部办公室1、负责接待一般来访客户、作者、一般内外部商务、公务接待工作;2、负责接听公司电话、收发企业电子邮件、包裹、信函、文件、合同、书报杂志等;3、负责内外部联络、沟通、协调工作;4、负责员工考勤打卡管理、劳动纪律表现汇总;5、负责协助会计办理税票、发票;6、负责协助面试、招聘、入职离职手续办理;7、负责联系往来业务单位;8、负责企业内外部新闻宣传、网络运营、网络营销、品牌宣传广告事务;9、完成上级领导交代的其他工作任务。由于不适应行政岗位工作,不习惯坐班,工作时长由周一到周五,10:00—12:00,13:00—16:00,改为每周一、三、五13:00—16:00底薪补贴减薪50%,转正后社保五险、公积金不予缴纳,由全职转为半专职,合计减薪70%,由3500元保底无责底薪薪酬降为1000元。岗位职责暂时不变,赠送未来公司关联子公司1%股权干股(注册资金3000万元,价值30万元),出任未来关联子公司董事、股东、高管。拟出任风雅颂文化监事会监事。

刘楚君同志,27岁,湖北荆州人,5年企业人力资源、行政文员、舞蹈教师工作经验。现任风雅颂文化本部办公室行政专员,岗位职责为风雅颂文化本部办公室,1、负责接待一般来访客户、作者、一般内外部商务、公务接待工作;2、负责接听公司电话、收发企业电子邮件、包裹、信函、文件、合同、书报杂志等;3、负责内外部联络、沟通、协调工作;4、负责员工考勤打卡管理、劳动纪律表现汇总;5、负责协助会计办理税票、发票;6、负责协助面试、招聘、入职离职手续办理;7、负责联系往来业务单位;8、负责企业内外部新闻宣传、网络运营、网络营销、品牌宣传广告事务;9、完成上级领导交代的其他工作任务。由于业余从事舞蹈教学工作时间冲突,每周四无法到岗,工作时间由每周一到周五,变更为每周一、二、三、五,10:00—12:00,13:00—16:00。底薪补贴暂时不变,仍为2000元,转正后社保五险,不予购买住房公积金500元,减薪14%。转正后无责保底底薪补贴由3500元降为3000元。


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