苏白文化传媒
关于胡海燕、刘楚君等同志岗位职责及职务替换的通知

关于胡海燕、刘楚君等同志岗位职责及职务替换的通知

胡海燕同志,女,44岁,湖北武汉人,22年大型房地产企业、世界500强企业子公司中层管理,市场、营销、销售经验,月度销售额破2亿元销售精英。现任公司本部办公室行政专员,岗位职责为公司本部办公室1、负责接待一般来访客户、作者、一般内外部商务、公务接待工作;2、负责接听公司电话、收发企业电子邮件、包裹、信函、文件、合同、书报杂志等;3、负责内外部联络、沟通、协调工作;4、负责员工考勤打卡管理、劳动纪律表现汇总;5、负责协助会计办理税票、发票;6、负责协助面试、招聘、入职离职手续办理;7、负责联系往来业务单位;8、负责企业内外部新闻宣传、网络运营、网络营销、品牌宣传广告事务;9、完成上级领导交代的其他工作任务。胡海燕同志不在家(请假、外出、离职、辞职、岗位异动),其岗位职责由刘楚君、彭文文、杨柳、易芳冰、胡莎顺序接替。


刘楚君同志,27岁,湖北荆州人,5年企业人力资源、行政文员、舞蹈教师工作经验。现任风雅颂文化本部办公室行政专员,岗位职责为风雅颂文化本部办公室,1、负责接待一般来访客户、作者、一般内外部商务、公务接待工作;2、负责接听公司电话、收发企业电子邮件、包裹、信函、文件、合同、书报杂志等;3、负责内外部联络、沟通、协调工作;4、负责员工考勤打卡管理、劳动纪律表现汇总;5、负责协助会计办理税票、发票;6、负责协助面试、招聘、入职离职手续办理;7、负责联系往来业务单位;8、负责企业内外部新闻宣传、网络运营、网络营销、品牌宣传广告事务;9、完成上级领导交代的其他工作任务。刘楚君同志不在家(请假、外出、离职、辞职、岗位异动),其岗位职责由胡海燕、彭文文、杨柳、易芳冰、胡莎顺序接替。

胡莎同志,32岁,湖北武汉人,985高校武汉大学新闻学学士,十年文化传媒机构报刊采编、公关活动策划、新闻记者、编辑部主任、主编以上管理经验。历任印象文化第一事业部实习策划编辑、策划编辑,现任公司本部策划部实习策划编辑。拟兼职出任公司本部办公室编务助理文员,工作职责为1、协助调研电商、主渠道、二渠道特渠图书市场行情、销量,提供数据分析和研究报告,供总策划参考;2、协助分析、研究作家、作品销量、潮流、动向,供总策划参考;3、协助调研研究海内外文化创意动向,研究成果,供总策划参考;4、协助分析图书情报、影视、游戏、动漫、网络文学、电子读物、有声读物等大数据和最新学术、市场、营销成果和动向,供总策划参考;5、协助图书策划、选题、组稿、文案、封面、宣传、营销、发行、宣传事务;6、协助图书排版、审读、校对、下号、下CIP、封面、版式设计事务;7、协助影视、游戏、公关、广告、新闻、宣传等策划、文案事务;8、协助联系作家、编剧,协助维护作者关系;9、协助图书、影视、电子、有声、游戏、公关、广告等商务、法务合同签约、谈判工作;10、完成总策划交代的其他工作任务;胡莎同志不在家,其岗位职责由杨柳、易芳冰、彭文文、胡海燕、刘楚君、顺序接替。

替换接替工作,处理职责,按照加班、计件绩效处理,每日加班费50到100元。岗位职责变更,减少增加,按照日志、工作量、绩效、综合测评考核决定薪酬待遇。升职,岗位权重、职级、职能范围发生变化,按照权责,岗位工资、技能工资、补贴予以增加。降级、岗位职责削减,职级、职能范围变化,岗位工资、技能工资、补贴予以削减。岗位职责实际未履职,开展不利,未开展,不胜任,职责范围减少,待遇薪酬降低。无底薪补贴者,不考核绩效、履职。只考核劳动纪律,发全勤奖。缺卡一日,无全勤奖。工作实际绩效,工作业绩实际为零者,绩效低下,履职不到位者,不予发放全勤,属于无效出勤。

公司全职、专职及有底薪补贴人员,采取劳动纪律考核、绩效考核。绩效考核自评参照员工手册执行,办公室人员采取协同办公系统工作日志、周记、月度计划总结考核,不填写视为综合绩效零。直属上司百分制考核由直属上司依照德、勤、廉、能、绩综合表现每月、每季度、每年百分制考核。民主测评考核为内部不记名问卷调查。百分制考核,工作作风考核为内外部客户抽样调查、问卷考核,采取百分制量化标准。工作量业绩考核为对应岗位职责考核。绩效考评低下,岗位职责履职不力,将调整岗位职责或调整岗位,仍然不适应,将降薪减少岗位职责,继续不适应,无法胜任,下岗停薪培训。培训后仍然无法胜任工作,依照劳动法、公司员工手册及制度辞退。

公司兼职无底薪补贴人员,暂不采取其他绩效考核,采取计件绩效考核,量化考核,参照员工手册。劳动纪律考核参照劳动纪律管理办法及官网相关通知,兼职无底薪人员劳动纪律暂不做要求,但坚持打卡,不缺卡发放全勤奖或其他福利、奖金。兼职无底薪补贴人员重大违纪违规,适用公司管理制度。

岗位权重、职级、职能范围发生变化,按照权责,岗位工资、技能工资、补贴予以增加。降级、岗位职责削减,职级、职能范围变化,岗位工资、技能工资、补贴予以削减。岗位职责实际未履职,开展不利,未开展,不胜任,职责范围减少,待遇薪酬降低。无底薪补贴者,不考核绩效、履职。只考核劳动纪律,发全勤奖。缺卡一日,无全勤奖。工作实际绩效,工作业绩实际为零者,绩效低下,履职不到位者,不予发放全勤,属于无效出勤。

苏白文化本部办公室、风雅颂文化本部办公室全员都不在家,其职务、职责顺序由

印象文化办公室

总经理行政助理  夸父  (青年作家、诗人。榕树下全国原创小说大赛一等奖得主,中国电力文学最高奖得主,湖北电力职工。总经理直属,诗人,十五年世界10强企业地方子公司办公室经验)

总策划编务助理文员 陈雯(白富美、官二代,业余作家、公务员,印象文化形象代言人)

行政助理文员兼版权经理  佘铭(某大型企业总经理助理文艺青年 总经理直属 五年大型企业总经理助理经验)
行政助理文员兼版权经理  茜茜小美女,网络作家

行政助理文员兼版权经理  吴都娟白富美,华中师范大学中文系学士。苏总的街坊,邻家小妹。某商贸公司执行董事、CEO。

黄蓉     白富美,中国500强企业子公司总经理助理,业余模特、女歌手,超女武汉赛区十强选手。

远望文学办公室

行政助理文员兼版权经理林萱素(作家、占卜师,翻译家。某文化传媒企业执行董事、CEO211高校英语学士,作家、白富美。历任苏白文化本部办公室行政助理文员兼版权经理,苏白文化形象代言人。苏白文化第一美女)

投资会计兼版权经理李涓(美女,经济学学士,会计,历任苏白文化本部办公室行政助理文员兼版权经理。)



会员登录
登录
我的资料
购物车
0
留言
回到顶部